Hej,
Jesli ktos szuka pracy (dluzej niz na 3 mce) to potrzebuja pracownikow do hotelu w ktorym pracuje. Szukaja pokojowek i kelnerek/kelnerow do restauracji i do imprez. Stawka oczywiscie;) 5.05£/h. Oczywiscie jezyk angielski co najmniej komunikatywny. Moge pomoc odpowiedzialnej i powaznej osobie, ktora nie rzuci pracy po tygodniu, dajac rekomendacje i informacje jak dostac te prace. Stosuja oni przy rekrutacji assesment centre... Jest to specyficzny rodzaj rozmowy kwalifikacyjnej.
Jesli chcecie wiecej informacji prosze wiadomosci na pm.
Karolina
jest part-time praca w hotelu- pokojowki, kelnerki/kelnerzy
Posty: 6
• Strona 1 z 1
Wt 23 maja, 2006 07:32
Czyżby ta komisja rekrutacyjna oceniała parametry estetyczne kandydatów?:)... Karolinko, co to jest "assesment centre"? Z moim wypasionym sownikiem za 100zł, nie zdołałem rozszyfrować tej enigmatycznej nazwy (złoże zażaleni do PWN). Cóz to za rozmowa?
Karolina napisał(a): [...] Stosuja oni przy rekrutacji assesment centre... Jest to specyficzny rodzaj rozmowy kwalifikacyjnej.
Karolina
Czyżby ta komisja rekrutacyjna oceniała parametry estetyczne kandydatów?:)... Karolinko, co to jest "assesment centre"? Z moim wypasionym sownikiem za 100zł, nie zdołałem rozszyfrować tej enigmatycznej nazwy (złoże zażaleni do PWN). Cóz to za rozmowa?
kabotyn
Rozkręca się
- Posty: 48
- Dołączył(a): Śr 15 lut, 2006 12:09
- Lokalizacja: zewsząd
Wt 23 maja, 2006 12:17
Masz racje musisz zlozyc zazalenie do PWM, bo slowniki kiepskie maja;)))
Assesment Centre to rodzaj "rozmowy kwalifikacyjnej", ktora polega na tym, ze wszyscy kandydaci na stanowisko zbierani sa w jednym pomieszczeniu, nastepnie dzieleni sa na mniejsze grupy i dostaja specyficzne zadania do wykonania. Pozniej musza zaprezentowac wyniki na forum zebranych. Najwazniejsze jest to, ze podczas wykonywania zadania (np. zaprojektowac plakat), kandydaci sa obserwowani przez potencjalnych pracodawcow lub przez ludzi zatrudnionych dla pracodawcy i oceniani pod wzgledem przydatnosci do pracy. Wiem, to troche skomplikowanie wyglada, ale to jest jeden z rodzajow selekcji jaka stosuja najlepsze marki hoteli, sklepow i generalnie wszystkie firmy, ktore maja do czynienia z customer service. To by bylo tyle w skrocie:) Jesli chcialbys wiecej informacji to zapraszam na pm.
Karolina
Assesment Centre to rodzaj "rozmowy kwalifikacyjnej", ktora polega na tym, ze wszyscy kandydaci na stanowisko zbierani sa w jednym pomieszczeniu, nastepnie dzieleni sa na mniejsze grupy i dostaja specyficzne zadania do wykonania. Pozniej musza zaprezentowac wyniki na forum zebranych. Najwazniejsze jest to, ze podczas wykonywania zadania (np. zaprojektowac plakat), kandydaci sa obserwowani przez potencjalnych pracodawcow lub przez ludzi zatrudnionych dla pracodawcy i oceniani pod wzgledem przydatnosci do pracy. Wiem, to troche skomplikowanie wyglada, ale to jest jeden z rodzajow selekcji jaka stosuja najlepsze marki hoteli, sklepow i generalnie wszystkie firmy, ktore maja do czynienia z customer service. To by bylo tyle w skrocie:) Jesli chcialbys wiecej informacji to zapraszam na pm.
Karolina
Karolina
Rozkręca się
- Posty: 45
- Dołączył(a): Pt 14 kwi, 2006 09:45
Wt 23 maja, 2006 13:52
Ok, jaki to hotel, bo w jednym juz mialem cos takiego. Aczkolwiek, nie wiedzialem ze to ma taka wymyslna nazwe Nie to, ze jestem zainteresowany, ale chcialbym wiedziec, czy to moze ten sam hotel... O_o
Tmn
Bywalec
- Posty: 129
- Dołączył(a): Pn 06 mar, 2006 14:30
- Lokalizacja: NE
Pt 26 maja, 2006 16:53
Praca jest generalnie part-time. Na poczatek dostaje sie malo godzin tzn moze dwie zmiany po 5,5h, wiec jest bardzo part- time. Potem, jak juz sie sprawdzisz bywa lepiej, ale ogolnie rzecz ujmujac na poczatek nie mozna sie z z tej pracy utrzymac. trzeba miec jakas dodatkowa prace na popoludnie lub wieczor, bo w hotelu zmiany zaczynaja sie od 6.00 6.30 rano.
Karolina
Rozkręca się
- Posty: 45
- Dołączył(a): Pt 14 kwi, 2006 09:45
Posty: 6
• Strona 1 z 1
Kto przegląda forum
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 16 gości