Witam.Tak jak w temacie mam pytanie odnośnie WTC,mianowicie ze wzgledu na to że moje dziecko ma rok postanowiłam poszukac jakiejkolwiek pracy.Przyjełam sie do pewnej firmy która ma dla mnie nie regularne dni pracy.Zgłosiłam do reveniu że pracuje 16 godz tyg,bo po wyliczeniu tyle mi wyszło.Praca jest po 8 godz,wiec wychodzi dwa dni w tyg,tyle że w poprzednim pracowałam 5 dni a w tym 1.
Mam pytanie czy to musi byc wyłacznie 16 godz w tyg i nie więcej?
Czy mam im co miesiąc wysyłac payslip,czy poprostu przy rozliczeniu w kwietniu po podliczeniu godzin musi wyjsc 16 tyg?
Z tego co wiem to w styczniu,lutym bywa przestój w firmie wiec moge nawet tych 16 tyg nie wyrobić,moge wiec teraz kiedy jest duzo pracy chodzic czesciej zeby pokryc styczniowe godziny?
Dowiedziałam sie równiez ze przerwy nie sa płatne czyli zamiast 8 płatne mam 7.5 godz i rozumiem ze tak bedzie na payslipie,tak?

Z góry dziękuje za odpowiedzi bo już sie w tym nie łapie.

Teraz, jak się nie mylę, to trzeba pracować minimum 24 godziny tygodniowo.

Minimum 24 jest jak sie jest w parze. U mnie jako samotnej matce przysluguje minimum 16

Musisz mieć tygodniowo 16 godz.,jeśli jesteś samotną matka.Nie można mieć mniej,zresztą tak samo pisze na stronie z Revenue,że trzeba przepracować w tygodniu minimum 16 godz.jeśli jesteś samotną matką .

Wiem ze musze miec nie mniej niz 16 godz ale czy musze im wydylac payslipy co miesiac dla potwierdzenia?

Nie musisz, uaktualnienie jest raz w roku, ale mozesz np. co 2-3 m-ce dzwonic do nich i podawac ile przepracowalac lacznie godzin i ile zarobilas, a oni sobie wszystko przelicza. Tak naprawde nikt nie sprawdza dokladnie czy w danym tygodniu przepracowalas 14 godzin a w kolejnym 20.