sick pay
Napisane: Wt 05 cze, 2007 00:03Witajcie.Znalazlam sie w troche uciazliwej sytuacji i troche nie bardzo zrozumialej.
Moze ktos z was lepiej sie orientuje jak to jest z tym sickiem.
Otoz jestem na zwolnieniu do konca tygodnia( zwichniety nadgarstek) mam papier od lekarza GP ale od przyszlego tygodnia startuje moj holiday,ktory jest zabukowany i podpisany od 2 miesiecy.Moja HR manager powiedziala ze jesli jestem chora tydzien przed holidayem to nie moze mi zaplacic z gory za holidaya tylko za sicka.
Jakos nie wiaze mi sie to w zaden supel.Dla mnie to banalnie prosta sprawa ale chyba dla nich bardziej skomplikowana.Mam holidaya to powinni zaplacic ,,in advance'' tak jak placili w zeszlym roku.a sick nie ma tu nic do rzeczy.Czy sa jakies jednoznaczne przepisy regulujace to prawo?Moze ktos z was wie.
Dzieki czekam na odp.
Moze ktos z was lepiej sie orientuje jak to jest z tym sickiem.
Otoz jestem na zwolnieniu do konca tygodnia( zwichniety nadgarstek) mam papier od lekarza GP ale od przyszlego tygodnia startuje moj holiday,ktory jest zabukowany i podpisany od 2 miesiecy.Moja HR manager powiedziala ze jesli jestem chora tydzien przed holidayem to nie moze mi zaplacic z gory za holidaya tylko za sicka.
Jakos nie wiaze mi sie to w zaden supel.Dla mnie to banalnie prosta sprawa ale chyba dla nich bardziej skomplikowana.Mam holidaya to powinni zaplacic ,,in advance'' tak jak placili w zeszlym roku.a sick nie ma tu nic do rzeczy.Czy sa jakies jednoznaczne przepisy regulujace to prawo?Moze ktos z was wie.
Dzieki czekam na odp.