URLOP
Posty: 5
• Strona 1 z 1
Wt 15 sty, 2008 20:17
Mam prośbe do wszystkich którzy mogą znaleźdź gdzieś na angielskich stronach tematu w sprawie nowych przepisów o liczbie dni płatnych urlopowych. Gdzieś przeczytalem ze nowy przepis to nie 20 dni a 24 dni. Jesli ktos bedzie ta miły i wyjasni jak to jest dokladnie z tym urlopem i tkz. bank holiday. I znajdzie gdzies w angielskich stronach oficjalny dokument w tej sprawie. Bradzo dziekuje
TOMGOSIAK
Początkujący na forum
- Posty: 13
- Dołączył(a): Cz 13 gru, 2007 13:52
Wt 15 sty, 2008 20:22
witam,
tu masz wszystkie mozliwe informacje, lepiej sie chyba nie da-
http://www.direct.gov.uk/en/Employment/ ... G_10029788
pozdro
Kristoff
tu masz wszystkie mozliwe informacje, lepiej sie chyba nie da-
http://www.direct.gov.uk/en/Employment/ ... G_10029788
pozdro
Kristoff
Kristoff
Stara się tutaj zaglądać
- Posty: 19
- Dołączył(a): Cz 23 mar, 2006 13:40
- Lokalizacja: NE9
Wt 15 sty, 2008 21:06
Ok dziekuje bardzo. Martwi mnie tam informacje ze tak zwany bank holiday ma prawo byc wliczony w dni wolne jak to rozumieć. Tak bylo do tej pory 20 dni plus bank holiday. Teraz niby 24 plus bank holiday??? Dzis pani w firmowym office powiedziala ze jest 20 plus ban holiday nic nie rozumiem.
TOMGOSIAK
Początkujący na forum
- Posty: 13
- Dołączył(a): Cz 13 gru, 2007 13:52
Śr 16 sty, 2008 23:35
Zobacz tutaj:http://ncl.to.pl/index.php?option=com_content&task=view&id=375&Itemid=26
Liczbe dni urlopowych okresla kazdorazowo umowa o prace zawierana z pracodawca jednak w swietle nowej ustawy nie moze byc ona nizsza niz 24 dni. Za niewykorzystany urlop pracodawca powinien wyplacic pracownikowi ekwiwalent pieniezny w momencie zakonczenia umowy o prace.
Administrator
Admin
- Posty: 120
- Dołączył(a): N 19 lis, 2006 14:08
Cz 17 sty, 2008 01:40
TOMGOSIAK zwroc uwage na ponizszy fragment (ze wspomnianej wczesniej strony):
bank and public holidays in Britain and Northern Ireland can be included in your minimum entitlement
Oznacza to, ze od 01/10/2007 mamy prawo do MINIMUM 24 dni urlopu. Jesli pracodawca bedzie placil tylko to minimum (taka informacja powinna sie znajdowac w Twoim kontrakcie) to mozesz miec 8 Bank Holiday (tyle jest ich w ciagu roku) plus pozostale 16 dni. Rownie dobrze moga to byc 24 dni i nieplatne Bank Holidays.Generalnie chodzi o to, ze pracodawca nie moga zaplacic Ci mniej (tak samo Minimum Wage).
Jesli masz 20dni plus Bank Holidays to masz wiecej niz minimum-ale to chyba powod do zadowolenia:)
bank and public holidays in Britain and Northern Ireland can be included in your minimum entitlement
Oznacza to, ze od 01/10/2007 mamy prawo do MINIMUM 24 dni urlopu. Jesli pracodawca bedzie placil tylko to minimum (taka informacja powinna sie znajdowac w Twoim kontrakcie) to mozesz miec 8 Bank Holiday (tyle jest ich w ciagu roku) plus pozostale 16 dni. Rownie dobrze moga to byc 24 dni i nieplatne Bank Holidays.Generalnie chodzi o to, ze pracodawca nie moga zaplacic Ci mniej (tak samo Minimum Wage).
Jesli masz 20dni plus Bank Holidays to masz wiecej niz minimum-ale to chyba powod do zadowolenia:)
Anek
Rozkręca się
- Posty: 78
- Dołączył(a): Pn 12 lut, 2007 12:00
- Lokalizacja: z daleka...
Posty: 5
• Strona 1 z 1
Kto przegląda forum
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 8 gości