witam
Pracowalem w ubieglym roku przez agencje przez pond pol roku chcialem dni wolne ale ciagle niechcieli dawac wsumie wziolem 7 dni i na koniec roku zostalo mi jeszcze 8 Czy mam pisac do agencji o te dni zeby mi zaplacili czy sami to zrobia ?? Nieparcowalem w swieta i niedostalem za to kasy myslalem ze to jets traktowane jako bank holiday i normalnie platne wkoncu pracuje w agencji ponad polr roku i powinienem miec normalne prawa ( wiem ze kredyt i takei pierdoly mozna juz brac ) Dzieki za odpowiedzi z gory
Niewykorzystany urlop
Posty: 3
• Strona 1 z 1
Cz 17 sty, 2008 14:12
To wszystko zalezy jak masz kwestie urlopu ujeta w kontrakcie (moze to tez byc employee handbook).Pracodawca ma obowiazek prawny jasno (na pismie) okreslic zasady w oparciu o ktore nalicza i wyplaca urlop.
"Czy mam pisac do agencji o te dni zeby mi zaplacili czy sami to zrobia ?? "
Standardowo zaden pracodawca nie wyplaci Ci (nie ma prawa) pieniedzy za urlop jesli o to nie poprosisz (najczesciej na pismie poprzez holiday application form).I to robi sie przed pojsciem na urlop...
Kolejne pytanie: jak jest naliczany w Twojej firmie rok urlopowy?Jesli pokrywa sie z rokiem kalendarzowym (tj 01/01-31/12) to mowimy o urlopie za poprzedni rok.I tu mam zla wiadomosc:nie wyplaca sie zaleglego urlopu-jego ekwiwalentu.Do kiedy wg kontraktu miales wykorzystac urlop?Jesli do 31/12 to niestety te pieniadze Ci przepadly...Takie same zasady obowiazuja w Polsce.Urlop trzeba wykorzystac w danym roku-niewykorzystany nie przechodzi na nastepny rok. Jedynie w sytuacji kiedy odchodzisz z firmy np polowie roku urlopowego pracodawca musi Ci wyplacic wypracowany przez Ciebie urlop.
Jesli chodzi o druga czesc Twojego pytania to nawet bardziej skomplikowane:)
Bank Holidays-moga, nie musza byc platne.
I tu po raz kolejny sprawdz kontrakt.
Upraszczjac-jesli w Twojej firmie rok urlopowy trwa od 01/01 do 31/12, Bank Holidays nie sa platne a Ty masz , zgodnie z kontraktem, obowiazek iformowania na pismie, kiedy chcesz miec platny urlop to pracoawca postapil legalnie.
I tu nie ma absolutnie znaczenia czy jestes zatrudniony bezposrednio czy za posrednictwem Agencji...Zasady sa te same.
Jesli masz jakies pytania to pisz.Postaram sie pomoc:)
"Czy mam pisac do agencji o te dni zeby mi zaplacili czy sami to zrobia ?? "
Standardowo zaden pracodawca nie wyplaci Ci (nie ma prawa) pieniedzy za urlop jesli o to nie poprosisz (najczesciej na pismie poprzez holiday application form).I to robi sie przed pojsciem na urlop...
Kolejne pytanie: jak jest naliczany w Twojej firmie rok urlopowy?Jesli pokrywa sie z rokiem kalendarzowym (tj 01/01-31/12) to mowimy o urlopie za poprzedni rok.I tu mam zla wiadomosc:nie wyplaca sie zaleglego urlopu-jego ekwiwalentu.Do kiedy wg kontraktu miales wykorzystac urlop?Jesli do 31/12 to niestety te pieniadze Ci przepadly...Takie same zasady obowiazuja w Polsce.Urlop trzeba wykorzystac w danym roku-niewykorzystany nie przechodzi na nastepny rok. Jedynie w sytuacji kiedy odchodzisz z firmy np polowie roku urlopowego pracodawca musi Ci wyplacic wypracowany przez Ciebie urlop.
Jesli chodzi o druga czesc Twojego pytania to nawet bardziej skomplikowane:)
Bank Holidays-moga, nie musza byc platne.
I tu po raz kolejny sprawdz kontrakt.
Upraszczjac-jesli w Twojej firmie rok urlopowy trwa od 01/01 do 31/12, Bank Holidays nie sa platne a Ty masz , zgodnie z kontraktem, obowiazek iformowania na pismie, kiedy chcesz miec platny urlop to pracoawca postapil legalnie.
I tu nie ma absolutnie znaczenia czy jestes zatrudniony bezposrednio czy za posrednictwem Agencji...Zasady sa te same.
Jesli masz jakies pytania to pisz.Postaram sie pomoc:)
Anek
Rozkręca się
- Posty: 78
- Dołączył(a): Pn 12 lut, 2007 12:00
- Lokalizacja: z daleka...
Posty: 3
• Strona 1 z 1
Kto przegląda forum
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 5 gości