Zwolnienie kobiety w ciaży z pracy

Po pierwsze gratuluję bycia w ciąży, po drugie gratuluję wspaniałej postawy. Mój pracodawca na wieść o ciąży przeniósł mnie na nocne zmiany, na których dygałam do 7 miesiąca, więc nie mam się czym chwalić jeśli chodzi o dochodzenie swoich praw. Mam nadzieję że dasz popalić tym, co na to zasługują.

To okropne co Ciebie spotkalo,postapilas dobrze mowiac o Ciazy a pracodawca POWINIEN dac Ci lzejsze zajecie !!!!
Powodzenia xx
Marlena P

Mnie tez bezpodstawnie zwolniono z pracy i szukam adwokata aby walczyć o swoje prawa. Moze ktoś mógłby mi kogoś tutaj polecić. Z góry dziękuję.

Super Dziewczyny, że walczycie o swoje prawa! Jestem pełna podziwu i gratuluję - zarówno ciąży, jak i odwagi

Jeśli chodzi o adwokata ja kojarzę tylko firmę SOS BPHC, z tego co wiem udzielają Polakom darmowych porad prawnych.
Swoją drogą nie wyobrażam sobie, jakim człowiekiem jest pracodawca, który na wieść o ciąży przerzuca kobietę na nocki! Zero empatii, zero wyobraźni i po prostu podłość!

i jak sie rozwija ta sytuacja?

Ostatnio czytałam o Polce polskiego pochodzenia, która za dyskryminację w pracy w czasie ciąży wywalczyła odszkodowanie 4,5 mln GB!!! Dlatego warto walczyć o swoje

W sprawie bezpodstawnego zwolnienia dzwonicie pod numer 07852755995

A kogo to jest numer ?

http://www.bbc.co.uk/news/uk-england-leeds-16224062

Polska lekarka wygrała 4,5 miliona funtów od szpitala w Potefract za bezprawne zwolnienie z uwagi na ciążę, dyskryminacje z uwagi na jej narodowość oraz płeć, a także za stres wywołany zachowaniem personelu szpitala który m.in. kwestionował jej kwalifikacje z Polski!!!
To się właśnie nazywa sprawiedliwość!!!

też czytałam ten artykuł

gratulacje dla tej Polki! Telefon agencji o której pisałam to 0800 012 6068

no ale to trzeba miec odwage

ja sie zastanawiam nad jakas firma, ktora sie zajmuje odszkodowaniami w zwiazku z moja sytuacja w pracy ale ciagle nie moge sie zebrac...

a czemu nie mozesz sie zebrac? chyba im dluzej bedziesz czekac tym gorzej ...

no wiem, ale na ta chwile to wszystko wydaje mi sie bardzo skomplikowane i nawet nie wiem za co sie zabrac najpierw..

Uwazaj tylko na termin przedawnienia, bo to tylko 3 miesiace od daty zwolnienia. Trybunal Pracy bardzo rzadko akceptuje pozwy po tym terminie.

Zwolnienie kobiety w ciaży z pracy

Kto przegląda forum